Creemos en el empleo como motor para el desarrollo profesional y personal de las personas en riesgo de exclusión.

Qué hacemos

A través del programa Incorpora, ayudamos a personas en riesgo de exclusión social a acceder a un empleo, lo que contribuye a construir un territorio socialmente más responsable.

Lo hacemos desde varios frentes:

• Contribuimos a la sensibilización de las empresas y buscar activamente oportunidades de inserción, fomentando así la responsabilidad social corporativa empresarial y las políticas de recursos humanos inclusivas.

• Diseñamos itinerarios de inserción para el desarrollo de las competencias profesionales de las personas que participan en el programa y los acompañamos en las distintas acciones que realizan.

• Acompañamos a trabajadores y empresas en el proceso de contratación, a través de los profesionales de la inserción laboral que forman parte del programa, para facilitar la adaptación al puesto de trabajo.

• Mejoramos las competencias y profesionalización de la red de técnicos Incorpora a través de diferentes herramientas, cursos y recursos.

A quién se dirige

Personas vulnerables: personas en riesgo o situación de exclusión social (jóvenes con fracaso escolar, parados de larga duración, personas mayores de 45 años, mujeres en riesgo de exclusión social, personas privadas de libertad, personas migrantes, personas con problemas de salud mental...).

Empresas: ofrecemos a las empresas un recurso de responsabilidad social corporativa en integración laboral.

Entidades sociales: junto con las entidades sociales adheridas, generamos mayores oportunidades de empleo en la empresa ordinaria a través de una red de técnicos de inserción laboral.

Profesionales del ámbito de la inserción laboral: potenciamos la profesionalización y la capacidad de inserción laboral del conjunto de entidades sociales adheridas, así como la formación profesional de los técnicos de inserción laboral y el trabajo en red.

Cómo ayudamos

A las empresas, sin ningún coste económico:

• Prospección e identificación de los puestos de trabajo a cubrir

• Selección de perfiles profesionales

• Acompañamiento del trabajador en el proceso de contratación y de adaptación al puesto de trabajo

A las entidades sociales:

• Formación en inserción laboral

• Marco conceptual y metodológico común

• Estrategias de aproximación y colaboración con el mundo empresarial

A los beneficiarios:

• Valoración integral del perfil competencial

• Diseño y construcción de los itinerarios de inserción

• Formación a través de los Puntos de Formación Incorpora

• Acompañamiento y seguimiento a la contratación