A la Fundació ”la Caixa” ens mantenim al costat de les persones per millorar la seva situació laboral.
Què fem
Tenir una oportunitat laboral o començar un negoci ens obre un món a tots, principalment a les persones en risc d’exclusió social. I aquest és l’objectiu que perseguim a través del programa Incorpora de ”la Caixa”.
Per això, tant si busques feina com si ets un professional de la inserció laboral, hi trobaràs materials i recursos digitals gratuïts que t’ajudaran a millorar les teves capacitats.
La comunicació constitueix una eina essencial en les feines d’orientació, acompanyament, assessorament, etc., ja que la interacció amb els altres és constant. Una bona qualitat comunicativa afavoreix que les relacions flueixin.
Hi ha nombrosos grups o equips que necessiten algú capaç d’impulsar, incentivar i acompanyar tots els seus membres; en definitiva, un líder que faci que el grup s’impliqui i treballi de manera conjunta a fi d’acomplir els objectius marcats. Per dur a terme aquesta empresa és indispensable disposar d’algunes competències que t’ajudarem a treballar en aquest curs.
Promociona la integració laboral de persones amb trastorn mental
Curs online
Les persones amb trastorn mental suposen un dels col·lectius amb més dificultats a l’hora d’accedir al mercat laboral, principalment per l’estigma que arrossega aquest col·lectiu.
La inserció laboral de persones amb trastorn mental promou la necessitat d’abordar-la d’una manera específica per a aquest col·lectiu, brindant les oportunitats indispensables per poder millorar el seu dia a dia a través del treball com a eina d’inclusió social.
L’acompanyament en el procés d’inserció a través del suport que resulta necessari a cada moment, com també d’una valoració adequada, facilitarà l’empoderament d’aquest col·lectiu i la possibilitat d’emprendre una trajectòria laboral que permeti a les persones amb trastorn mental dur a terme els seus projectes vitals.
La relació amb l’empresa II: del primer contacte, a la fidelització
Curs online
La relació amb l’empresa és una estratègia que comprèn diverses fases. En el mòdul anterior es van abordar les fases que corresponen a la preparació prèvia, mentre que en aquest es passa a entrar en acció: difondre el servei, contactar amb l’empresa, establir una col·laboració a partir de la negociació i fidelitzar la relació.
La comunicació constitueix una eina essencial en les feines d’orientació, acompanyament, assessorament, etc., ja que la interacció amb els altres és constant. Una bona qualitat comunicativa afavoreix que les relacions flueixin.
Hi ha nombrosos grups o equips que necessiten algú capaç d’impulsar, incentivar i acompanyar tots els seus membres; en definitiva, un líder que faci que el grup s’impliqui i treballi de manera conjunta a fi d’acomplir els objectius marcats. Per dur a terme aquesta empresa és indispensable disposar d’algunes competències que t’ajudarem a treballar en aquest curs.
Promociona la integració laboral de persones amb trastorn mental
Curs online
Les persones amb trastorn mental suposen un dels col·lectius amb més dificultats a l’hora d’accedir al mercat laboral, principalment per l’estigma que arrossega aquest col·lectiu.
La inserció laboral de persones amb trastorn mental promou la necessitat d’abordar-la d’una manera específica per a aquest col·lectiu, brindant les oportunitats indispensables per poder millorar el seu dia a dia a través del treball com a eina d’inclusió social.
L’acompanyament en el procés d’inserció a través del suport que resulta necessari a cada moment, com també d’una valoració adequada, facilitarà l’empoderament d’aquest col·lectiu i la possibilitat d’emprendre una trajectòria laboral que permeti a les persones amb trastorn mental dur a terme els seus projectes vitals.
La relació amb l’empresa II: del primer contacte, a la fidelització
Curs online
La relació amb l’empresa és una estratègia que comprèn diverses fases. En el mòdul anterior es van abordar les fases que corresponen a la preparació prèvia, mentre que en aquest es passa a entrar en acció: difondre el servei, contactar amb l’empresa, establir una col·laboració a partir de la negociació i fidelitzar la relació.
Meritxell, orientadora laboral A l'entitat Incorpora Fundació Pere Mata, reflexiona sobre els reptes als quals han de fer front les persones amb trastorn mental sever en l'entorn laboral.
Coneixem un cas pràctic de com el programa Incorpora aposta per la formació com a motor de l'ocupació en una acció formativa que ha aconseguit un 80 % d'insercions laborals.
De la mà de Raquel i Ruth, tècniques Incorpora de la Fundació Secretariat Gitano, coneixem els estigmes i altres dificultats que troba aquest col·lectiu vulnerable en la seva cerca d'oportunitats laborals.
Notícies
Alt imagen:
Anar a la pàgina 'Els reptes laborals de les persones amb trastorn mental sever'
Els reptes laborals de les persones amb trastorn mental sever
Meritxell, orientadora laboral A l'entitat Incorpora Fundació Pere Mata, reflexiona sobre els reptes als quals han de fer front les persones amb trastorn mental sever en l'entorn laboral.
Llegir article 'Els reptes laborals de les persones amb trastorn mental sever' (Obre en una finestra nova)
_blank
Alt imagen:
Anar a la pàgina 'La formació, un eix clau per a la inserció laboral'
La formació, un eix clau per a la inserció laboral
Coneixem un cas pràctic de com el programa Incorpora aposta per la formació com a motor de l'ocupació en una acció formativa que ha aconseguit un 80 % d'insercions laborals.
Llegir article 'La formació, un eix clau per a la inserció laboral' (Obre en una finestra nova)
_blank
Alt imagen:
Anar a la pàgina 'Trencant estigmes, creant oportunitats'
Trencant estigmes, creant oportunitats
De la mà de Raquel i Ruth, tècniques Incorpora de la Fundació Secretariat Gitano, coneixem els estigmes i altres dificultats que troba aquest col·lectiu vulnerable en la seva cerca d'oportunitats laborals.
